外人自然不会明白红星厂的招募海报上的门道，燕雀安知鸿鹄之志，他们难以想象一个年轻人潜藏的野心究竟有多大。
单解决吃住这一条，在一众毕业季招聘中，对年轻人的诱惑力就呈现指数级的上升。这意味月薪过万的薪水，能够存储进卡里将有大半，要是不出红星厂的大门进行高消费，一年存储下十万块将不在是梦想。
因此海报发出后，从六月中旬开始，从动画组抽调人手组成的人力招聘小组每天都能收到大量的招聘简历，以至于到后面，招聘组也不得不通过一些硬性条件进行笔试面试前的简历筛选。
“老板，咱们邀请的两位程序测试方向教授过来了。”
“好，我这就过去。”
李南池从一号仓库出来，直奔三层爬墙虎小楼。
在小楼门口，看到两位教授，李南池大步走向前，伸手说道，“宁教授、华教授，欢迎两位。”
“李总。”
“咳！两位老师直呼其名就好，叫我南池就行。”
眼前的这两位教授，是自己通过人脉、又重金从那所京城牛校聘请过来的，都是程序测试方向的大牌教授，用来担任此次人才招聘的面试官。
这次招聘计划，其实已经不是在简单招聘动画制作员工，而是在向游戏制作团队的方向去拓展转型。这转型，在李南池心中也是酝酿许久的，是他心中对红星厂未来发展“两条路线”的正式贯彻实施。
这“两条路线”，就是一手做军事影视、一手做军事游戏，两只手双管齐下。
在当初成立动画组制作三毛项目时，就有通过动画来积累公司美工美术方向的人才，为接下来的游戏画面制作做人才储备。现在，公司账户上积累着大笔可使用的资金，已经足够支撑起一个游戏项目的研发，而且很是绰绰有余。所以，李南池准备趁着一年一度的六月毕业季，扩充一波人手，正式将军事游戏纳入到公司的发展方向中。
而预想中的第一个游戏项目，就是一款经典射击游戏：《合金弹头》。
李南池带着邀请而来的两位教授来到办公室。
茶气蒸腾之间，自然聊起了这次人才招聘。
“南池，红星厂的这次招聘很杂嘛，要用到这么多程序测试运营方向的人才？即便是动漫制作，用不到这些专业方向吧。”
“这肯定是瞒不了行家的，确实，这事关红星厂接下来的一个发展，所以需要提前进行人才积累”，李南池边给两位教授添茶边
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