还来的及吗？
在佩德罗这种后悔上了贼船的心情之下，苏菲接着给他介绍了论坛的一些功能之后。
佩德罗才回过神来，他咬了咬牙，既然已经上了船就不要想那些乱七八糟的了，他马上也亲自体验了一番论坛的各种功能，很快就在脑海里勾画出了组织的大概轮廓。
青龙学习小组一共有163名成员，组织的最高领导人——boss，接下来就是军团这个管理员账号，然后就是其他因为各种各样的原因聚集到boss身边的成员。
理论上所有成员都处于同一个等级，包括boss，任何人都没有任何权利去强制其他成员做任何事情，想要别人帮你做事，一般都会用积分作为报酬，所以权限这个设定无形之间把大家都划分成了三个不同的等级，萌新——资深——大佬。
当然要是关系好的成员愿意自带干粮去帮另一个成员做事的话，那就另说，毕竟朋友之间互相帮忙也是人之常情，这方面boss也不会多管。
不过没有人去使用这种方法互相之间刷积分。
一是boss明文规定了所有悬赏的内容都会被审核，要是发现有成员刷分行为被发现的话，交易双方的累积积分直接清零。
二是能进这个论坛的人都是精英，大家心里还是很有b数的，都不认为自己的小把戏能瞒得过boss。
而且大家也知道boss的目的不是为了剥削大家的劳动力，而是希望所有人一起共同进步，从“青龙学习小组”这个名字就可以看出来，也就没人去搞这种自己骗自己的把戏。
在苏菲介绍之中佩德罗也敏锐的感觉到boss非常讨厌那种把人天生分成三六九等的行为，也就是说只要努力，谁都可以是大佬，而且关于贡献知识类资料的积分明显要比其他的多一个档次。
苏菲刚刚就跟他介绍了一个昵称是“kira”的大佬，是苏菲的一个老朋友，同时也是日国新崛起的机器视觉行业巨头曙光社社长——石桥基拉。
佩德罗马上就明白了基拉能升到大佬等级靠的是什么了，不用说，肯定是曙光社所有详细的技术资料。
等佩得罗消化了一段时间之后苏菲忽然一脸严肃的对着他说道：“佩德罗，你要明白一点！
金钱，在青龙学习小组内部是最无用的东西！
因为我们所有人都不缺钱，就算遇到暂时资金周转困难的情况可以向大家求助，其他成员特别是boss都不会小气的，我们并不是为了金钱、地位、荣
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