“但是接下来有个问题要你好好考虑一下。”老五说，“你的办法惠而不费，也没有什么门槛。别人抄去怎么办？”
他做经理好些年。深知创意这个事儿，你抄我我抄他，天下文章一大抄。这玩意儿可没什么知识产权保护。
王小胖作为一个社畜卷王，当然懂这些道理。所谓船小好掉头，出奇招容易，保存优势却很难。往往是小厂子做创新，大厂抄作业。然后凭借庞大的资本优势，将小厂挤出赛道。搞创新这个事儿，苦恨年年压金线，为他人做嫁衣裳。
但是说到底。这是资本使出了一力降十会的手段。这个世界素来没有什么以弱胜强的道理，所谓以弱胜强，只不过是没有全面对比综合素质强弱的全部维度。或者根本就是一些用来励志的鸡汤故事。
这些年有句流行的话说，凭运气赚来的钱，最终都会凭本事亏出去。
“五哥不必担心，如果人家方方面面比我们强，咱们怎么打都是输。大不了退回过去的状态，咱们的平稳收入总归不至于有什么损失。我照样可以想新办法，日子总能过下去。至于那些和咱们半斤八两的酒吧，就让他们抄呗。如果他们存心跟我们作对，你看我卷死他们。”王小胖说。
“而且咱们这两招吧，第2杯免费那一招要注意分寸。搞过火了，平白亏钱，没有效果。我们玩一阵子就可以停了。抽奖送钱那个，想从我们手里抢客户就得多给钱，搞军备竞赛，那是纳什均衡，搞下去，大家只能一起亏钱。对方但凡是想赚钱的，就得跟咱们合谋，反而可以促成跟对方老板对话的机会。只要你们没有深仇大恨，一起把蛋糕做大也不是坏事。”
只是跟老五对话的功夫，王小胖就想出了后面这些道理，于是随口说给老板听，毕竟这个老板对他很好，雪中送炭。他没有半点藏私的心思。
他顺着思路说下去：“如果对方肯合作，那我就可以想一想两家配合的打法，让大家各赚各的都舒服。如果我真有点本事的话，往好了想，以后说不定就是咱们说的算了。”
王小胖话说得实诚，连他那点自卑都在话语间透了出来。
“我觉得你们公司真是瞎了狗眼，这回我说的不是开你那事儿，是不给你机会的事儿。以前策划都不让你写是吧？神逸永远是主策？你们领导得有多二逼，就整出这种活？”老五由衷地感慨，倒不是他觉得王小胖有什么大才，只是觉得他以前干得太屈才了。
这么好的员工，明明有发展潜力，不好好培养，却当作消耗品使用。真
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